Campamento de Liderazgo USS reúne a 118 estudiantes en experiencia formativa
Diciembre 9, 2025
Con la participación de 118 estudiantes de todas las sedes, la Escuela de Liderazgo de la Universidad San Sebastián realizó el Campamento de Liderazgo USS, una experiencia vivencial que fortaleció el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la comunicación estratégica mediante una simulación inspirada en el rescate de los 33 mineros de Atacama.
El Campamento de Liderazgo USS es parte de la ruta formativa del programa Líderes USS y busca desarrollar competencias esenciales para el desempeño profesional. Bajo una metodología experiencial, los estudiantes enfrentaron desafíos inspirados en el histórico rescate de los 33 mineros, abordando escenarios de alta incertidumbre que pusieron a prueba su capacidad de análisis, coordinación y toma de decisiones.
Durante la jornada participaron en simulaciones, dinámicas grupales y ejercicios que recrearon el rol de autoridades, rescatistas, familias, medios de comunicación y los propios mineros, promoviendo una comprensión integral del liderazgo en situaciones complejas.
Habilidades clave para futuros profesionales
El objetivo central del Campamento de Liderazgo USS es formar estudiantes capaces de asumir roles de responsabilidad en diversos contextos, respondiendo con criterio, empatía y colaboración a las necesidades de su entorno.
Guillermo Álvarez, director de la Escuela de Liderazgo, destacó el impacto de la experiencia.
“Para nuestros estudiantes, vivir una experiencia como el campamento significa enfrentarse a sí mismos en un contexto distinto al habitual. Aquí deben actuar, decidir, comunicar y confiar en otros. No solo aprenden sobre liderazgo, lo viven. Para muchos, esta instancia marca un antes y un después en cómo se proyectan como futuros líderes”.
Liderazgo a toda prueba
Para Aylin Haber, estudiante de Psicología, Sede Patagonia fue una experiencia motivadora, “ puse en práctica las habilidades transversales que trabajamos en los módulos. Fue una experiencia en terreno, acompañada de mis compañeros, donde nos complementamos para llegar a un objetivo común”. Además explica que esta experiencia le sirvió para entender de mejor forma el liderazgo y enfrentar los desafíos de su día a día.
En tanto Jonathan Guerrero, estudiante de Bachillerato en Ciencias de la Salud en la sede Valdivia explica que “Una de las habilidades más importantes que aporté al equipo fue la capacidad de escucha y la empatía. Cada persona es distinta, pero todos tienen algo que aportar. La confianza es difícil de construir, pero cuando se logra, aparece el verdadero liderazgo: confiar en otros y reconocer sus capacidades”.